任何成功都伴隨著汗水，作為程序員技術道路上的天花板水平，如果沒有多年的刻苦鉆研，幾乎不可能達到這個水平和高度。如何從Java工程師成長為架構師？要成為一名架構師，技術基礎是一項基本技能。如果你不花大量的時間和精力去研究，你連基礎的技術都抓不住，那么就無法在架構方面做好。

　　人才

　　我認識了很多技能不錯的同學。場內與技術相關的方方面面都可以非常流暢的發揮。但是，當你去面試架構，或者在公司找到一份與軟件架構相關的工作時，你還是一頭霧水。所以要成為一名建筑師，或者說成為一名優秀的建筑師，除了上面提到的基本功之外，你的思維能力、設計能力、解決問題的能力都不同于常人。就連自身性格所賦予的解決問題的情感和想法也是必不可少的條件。這些因人而異，并且在某些方面取決于您的才能。

　　機會

　　所謂機會，就是可以滿足但不被追捧的因素。成為只有一堆技術堆棧的架構師絕對是不夠的。你需要的是一個平臺，能為你提供足夠廣闊的空間供你折騰、練習和鍛煉。除了站在前人經驗的肩膀上走捷徑外，沒有任何實際的練習往往可以簡化為一張紙。所以如果有這樣的平臺和機會，就抓住它吧！

　　綜合以上因素，努力仍然是最重要的一點。也就是說，如果你想成為一名架構師，你努力工作可能不會成功，但是不努力就永遠沒有機會成功。不

　　成為 Java 架構師需要什么？

　　語言基礎

　　Java架構師，顧名思義，你的主流開發語言是Java。說白了，語言本身就是一個工具，用自己最擅長的東西來解決問題。

　　因此，作為Java架構師，Java語言不僅僅是應用層面，還有JVM底層的相關原理類，這些還是需要掌握的點。

　　開發框架

　　這是將建筑師的工作付諸實踐的直接方式。因為架構的最終目標是業務指標。架構如果不利于業務的發展，就毫無意義。

　　業務中最簡單粗暴的就是開發框架。如果架構師連基本的開發框架都看不懂，就別說了吧。

　　中間件

　　仍然是一個工具。各種中間件是協助您完成業務架構設計的橋梁。如果需要異步和消息，則必須使用消息隊列，如果需要緩存，則必須使用 Redis。這些都是老生常談的話題。不過，這里我要強調的是，作為架構師，對中間件的掌握不能停留在使用層面，而是要完全掌控。因為任何技術的引入，你必須保證當它出現問題或者現有的功能不能滿足你的需求時，架構師能夠第一時間找到問題的解決方案。另一個方面是選擇。在設計目前的業務系統時，同一個功能點可能由n個同類型的中間件來實現。那么哪一種最合適呢？這就需要你把控主流中間件的特性。

　　解決方案

　　如果以上是一堆工具，那么你一定有一些常用領域的解決方案的積累。單點登錄、分布式事務、高并發峰值、復雜的工作流程、支付系統設計……太多了。在發展和日常生活中勤奮積累，在遇到合適的場景時積極實踐和試錯。

　　架構思維

　　作為一名建筑師，你必須有一定的心態。在閱讀大師的源碼的時候，你會發現設計這套東西的人真的不簡單。如果你逐漸找到了這種感覺，說明你的思想正在慢慢升華。當遇到類似的場景和問題時，你逐漸有一些巧妙的思維去自己解決問題，引導你去分析和戰斗。至于上面提到的這一系列技術，屬于實現層面。想了解問題確定好思路。在實現層面，事情其實已經做了大半，選擇合適的工具來解決就足夠了。

　　如何從 Java 工程師成長為架構師？

　　可以說，架構師幾乎都是來自于基礎工程師。注意我說的差不多。不排除在某些方面天生具有某些特殊功能的人，比如開源世界的那些大神，我們就不討論那種人了。

　　然后讓我們談談我們凡人。作為一名 Java 工程師。在軟件一線打磨領域多年。工作經驗會逐漸積累。但是不知道大家有沒有注意到，一個工作了10年的人，還是初級或者中級的開發者。這樣的兄弟，遠不是建筑師。

　　也就是說，并非所有 Java 工程師只要年齡足夠大就可以自動晉升為架構師。

　　首先，要注意積累和工作性質。 10 年來，你每天都在做同樣的事情。你從早到晚寫helloworld，到了老了還是一個水平。所以這是第一點。

　　第二點，要善于總結、積累，轉化為自己的東西。有些人在自己的崗位上可以接觸到很多內容，但往往把它當成一種負擔，迫不及待地想解決它，再也不想看到它。可惜這種不相干的價值被用完就扔掉了，也沒有認真思考過自己做了什么，以后有沒有可以重用的價值。下次遇到問題能不能幫我更有效的解決。

　　第三點，主動邁出第一步。從 Java 工程師到架構師，其實單就職位而言，Title 還差一步。那么你必須邁出這一步。從0到1，走向架構師的位置，就像你剛開始做Java工程師的時候一樣。先做，再談，再考慮未來發展的事情。

　　總之，如何從Java工程師成長為架構師？對于一個比較精通Java的工程師來說，架構師并不是一個神秘的物種，最重要的是選擇好正確的學習方式和方法。

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