日前，拉勾網發布《2020年互聯網人才招聘白皮書》顯示，3月國家鼓勵加快新型基礎設施建設后，企業新基建相關職位發布量直線上升，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口已達426萬。新基建中的大數據中心、人工智能、5G基站和工業互聯網等方向帶動高級IT人才的需求量激增。千鋒教育11月就業數據發布，表現優異，不僅薪資水平明顯高于行業平均水平，高薪就業的比例也成為行業佼佼者，千鋒學員的技術水平和崗位勝任力也得到了企業的充分認可。

千鋒教育11月就業數據，薪資名列行業前茅

      近日，千鋒教育發布了“2020年11月千鋒學員就業數據”，學員最高就業薪資24916元，學員平均月薪9890元，專科生平均月薪9637元，應屆畢業生平均薪資9495元。11月千鋒教育50%以上的畢業學員月度薪資超10K元，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達7.9%，而北上廣深杭等一線城市，薪資過萬學員占比更高達74%，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達14%。

      眾所周知，受疫情影響，2020年就業壓力較大，千鋒教育學員的就業戰績在行業內名列前茅的原因在于千鋒教育全面的就業服務。千鋒教育為保證學員就業，從細節著手，堅持營造“爭著學、比著學”的學習氛圍，老師全天陪伴，實時跟進學習進度，掉隊找原因，提升找辦法，理論+實戰確保學員學得會，練得好。而且千鋒教育擁有多元化的就業合作模式，企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%，每年上門招聘企業1000余家，每年組織全國大小雙選會20余場。

（千鋒教育11月學員就業榜部分榜單）

千鋒教育爭做職業教育排頭兵，助力學員成功就業

      千鋒教育深耕職業教育十年，積淀了豐富的教育資源，并打造了獨特的職業教育優勢。千鋒教育的OMO教育生態鏈，打通線上、線下教學壁壘，在疫情期間已經實現線下課程一比一轉移至線上，并取得不錯的教學效果。在教育模式上，千鋒教育力推以能力為基礎的職業教育——CBVE教學模式，用以幫助學員得到更好的職業訓練，為高薪就業打下堅實基礎。

      此外，千鋒教育不斷加強教研投入，在2020年7月千鋒教研院發布了IT職業教育領域的首個中臺戰略——千鋒教育教研中臺生態共同體戰略。千鋒教育教研中臺戰略架構由技術合作中臺、教研創新中臺、高教協同中臺三大中臺為依托，貫穿產研學各環節，構建起千鋒教育產研學生態共同體。千鋒教育通過與一線IT企業技術合作，引入企業的最新技術和項目，全面提高千鋒教育產品研發的技術實力，讓學員所接受的技術和理念能夠與互聯網行業及時同步，提升學員長期職業發展能力，同時，深度調研企業需求，培養更匹配企業需求的人才，幫助學員贏得企業的認可和更好的職業前景。

      自2011年成立以來，千鋒教育在十年間累計培養超10余萬復合型技術人才。11月的傲人就業戰績已經過去，未來，千鋒教育將依然秉持教育初心，依托強大的教育資源，為祖國培養更多高技術人才而不懈努力。

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