作為中國IT職業教育的領先品牌，千鋒擁有完善的就業保障體系，對內注重學員素質的提高，對外加強企業合作，而企業上門招聘是千鋒加強對外合作、拓寬學員就業渠道的重要手段。10月16日西安達人興業網絡科技有限公司技術總監晉經理、人事經理王經理來到千鋒西安校區，開啟千鋒西安新一輪的企業雙選會。

　　達人興業網絡科技有限公司作為一家開發企業急需Java人才，晉經理首先走進Java班與同學們進行交流，向大家介紹達人興業公司的業務。

　　企業發展離不開人才需求，晉經理說作為現在社會上的職場人，同學們不單單只能停留在技術層面，企業內部終究是一個集體，相互協作就需要溝通能力，晉經理建議大家多鍛煉自己的語言表達能力，這在找工作的初試階段也很重要。

　　千鋒一直很注重挖掘學員的口頭表達能力，千鋒從開班典禮就開始訓練學員語言表達能力，每天的課前分享是學員的必修課;而開設的階段職業素養課會針對學員不同學習階段的技術難度，引導學員調整心態。

　　這次雙選會晉經理也帶來了技術性筆試題，同學們經過半個小時的技術作答，然后經過篩選進行面試階段。面試的不止是技術，還有人事王經理的考核。總的來說這次雙選會舉辦的很成功，企業很認可千鋒學員的能力，相信經過幾個月的培訓，他們可以成為企業不可多得的人才。

　　從成立至今，千鋒積累了上萬家服務企業，成功舉辦了三十多期中大型移動互聯網專場人才招聘會;名企參觀活動，讓學員實地感受企業氛圍;邀請企業強師走進千鋒大講堂，分享企業實戰項目，讓學員在培訓期間零距離接觸企業，真正收獲更多企業實戰經驗。